“人才是第一資源”“深入實施人才強企戰略”……黨的二十大報告把人才工作的重要性提到了全新高度,市政公司緊跟習近平總書記重要講話指示精神,持續推進“人才強企”戰略規劃,切實加強“學習型組織”建設。
12月20日,市政公司冬季培訓拉開帷幕,公司黨總支副書記、總經理吳建明作動員講話,他強調市政公司要以加強職業化、專業化和復合型人才隊伍建設為重任,對各類人員分層次、針對性培養教育,圍繞員工職業發展與能力要求繪制“學習地圖”,推動關鍵崗位人才梯隊建設,要通過冬季培訓豐富、補充年度培訓工作,使員工以培訓“充電”,為工作“賦能”。
隨后,公司副總經理宋大偉帶來了《科學管理與決策》課程,主要從科學管理理論的產生背景、管理的特點、控制的含義步驟及其重點、管理思想的演進、決策五個方面講述了作為管理者如何做好管理和決策。公司各層級管理干部、后備干部參加了培訓。
此次冬季培訓涉及組織管理、財務分析、施工管理與技術、物資材料、工程造價預算及職業素養類課程,采用“互聯網+”形式培訓,通過培訓全面提高了市政公司各類別、各層級人才綜合水平,為公司建強干部隊伍“領頭雁”、培育干事創業“生力軍”打下了堅實基礎。