年初以來，自治區自治區國資系統認真學習貫徹落實習近平總書記關于就業工作的重要批示指示精神，堅定堅決貫徹落實自治區黨委、人民政府關于就業工作的各項決策部署，堅持把就業作為一項民心工程、民生工程、根基工程，組織動員國有企業積極創造條件，大力挖掘崗位資源，著力做好吸納就業。

本輪疫情發生后，自治區國資委聚焦“六穩”工作、服務“六?！比蝿?，指導協調監管企業復工復產保運行，不裁員、不降薪，穩定隊伍和職工收入；深化改革挖潛能，調結構、促發展，積極開發新的就業崗位，統籌做好高校畢業生、農民工、退役軍人、殘疾人等重點群體就業工作。7月29日自治區黨委常委會議召開后，自治區國資委黨委立即行動，多措并舉積極推進。

一、加強組織領導，健全工作體系。委黨委主要領導親自安排、全面負責，分管委領導具體抓、協調落實，監管企業和地州市國資委全員參與，通過專題會議、書面通知、電話網絡等形式統一思想、深化認識，任務細化、責任量化、時間具體化。保持與各企業、地州市國資委專責工作人員建立常態化聯系，及時掌握工作進展，積極開展調度協調，保持工作不斷檔、服務不打烊。

二、完善配套機制，加大激勵引導。一是將吸納就業納入監管企業負責人經營業績考核體系，對成績突出企業給予考核加分獎勵，引導激勵企業強化擔當、主動作為。二是對監管企業疫情防控涉及的減免房租、物資捐贈等支出在企業負責人年度經營業績考核時視同利潤加回。三是對疫情靜態管理，企業封閉運行期間產生的加班費等人工成本支出，在工資總額清算時予以保障。

三、深化國企改革，積蓄吸納潛能。深入貫徹落實《關于深化改革完善體系加快國有企業高質量發展的意見》，著力優化布局結構，集中優勢資源打造現代產業體系，形成一批龍頭骨干企業，以企業壯大和產業發展釋放更多就業崗位，更好帶動和促進城鄉富余勞動力就業。

四、專題組織動員，持續挖潛拓崗。8月2日上午組織監管企業集團分管領導和部門負責人召開專題會議，對做好高校畢業生吸納就業工作進行安排，通過會議和書面通知動員各監管企業和地州國資委職工梯隊建設和超前人才儲備，在前期已超額完成自治區年初安排的7800人吸納任務基礎上繼續挖掘崗位資源，釋放崗位需求。初步匯總可再提供崗位約2500個，其中：區本級監管企業962個，地州市國有企業1500個左右。

五、組織專場招聘，促進供需對接。搶抓秋季招聘窗口期，加大對外崗位信息發布和推介力度。會同自治區人社廳、教育廳、工商聯等部門聯合舉辦“自治區2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動高校畢業生專場網絡招聘會”，并設立“國有企業專場”于8月25日通過中國新疆人才網正式啟動，首批15家區本級監管企業962個崗位信息已公布，地州市國有企業吸納信息也將陸續上線。同日，我委組織中泰集團、有色集團、新投集團、新能源集團等4家監管企業通過自治區公共就業服務中心直播平臺，開展了“講好企業故事，吸引更多優秀人才”直播帶崗活動。結合疫情防控要求，線上線下系列招聘活動后續會擇機進行。

六、加強部門協同，合力推動落實。保持與人社、教育、退役軍人、殘聯等部門步調一致，建立健全高校畢業生、農民工、退役軍人、殘疾人等重點群體就業協同工作機制，加強信息互通，工作協調和部門會商。及時將國有企業擬招崗位信息通過相關職能部門及時向有關群體推送，推動供需匹配、人崗相適，促進未就業勞動力盡早實現就業。

下一步，自治區國資委系統將秉承就業優先導向，時刻心系“國之大者”，堅持把就業作為重大民生工作和政治任務來抓，強化責任擔當，積極主動作為，指導協調國有企業加力做好穩崗拓崗，服務和保障好現有職工的各項權益，全力以赴挖掘和開發新的崗位資源，努力發揮國有企業在就業領域的引領和支撐作用，為政府分憂，幫群眾解難，為自治區穩定就業大局做出積極貢獻，推動疫情有效防控、企業平穩運行和穩定擴大就業良性互動。